- 要聞快報
6月28日下午，杭天公司領導班子召開2016年度民主生活會，集團公司黨委書記、董事長蘆俊、副總經理汪建平、黨群工作部（人力資源部）經理何穎參加會議，杭天公司總經理沈劍平、黨委副書記陸偉祥、副總經理趙國慶等經營班子成員及杭天公司人力資源部同志參加，總工程師喬珩請假。
會議首先對2015年度的意見整改情況及2016年的意見收集情況進行了匯報，杭天公司經營班子成員結合“兩學一做”活動要求與工作實際，依次進行了批評與自我批評。在聽取班子成員發言后，汪建平強調杭天公司扭虧為盈要行動至上，結果第一，節約成本還大有文章可做，同時在戰略發展方向確定以后要堅決執行。蘆俊肯定了杭天公司近期工作，認為班子成員一直在努力工作，努力轉變，努力提升，努力協同，努力創新，民主生活會是一個很好的提升班子能力的載體，要進一步厘清認識自己、改進自己、賞識自己、實現自己、跨越自己的人生發展路徑，要繼續朝著思想再解放、創新再堅定、執行再加速、績效再提升的方向努力。蘆俊對杭天班子提出了三點期望：一是提升創新力，二是提升擔當力，三是提升示范力。同時，蘆俊還對領導班子成員分別提出了建議要求，希望沈劍平同志要“心系杭州，一抓到底”；汪建平同志要“承上啟下，戮力同心”；陸偉祥同志要“敢新敢破，重在融合”；趙國慶同志要“慎小慎微，清晰果斷”；喬珩同志要“智勇雙全，破題第一”。要創造性地完成董事會目標，要思維同步地提升干部精氣神，要取乎其高地為杭天的長遠發展殫精竭慮。最后用“做有決心的改革家，有擔當的實干家，有情懷的企業家”與杭天領導班子共勉。
至此，集團公司下屬10個基層黨組織“兩學一做”領導班子專題民主生活會均已完成，二級干部圍繞“提升解決問題能力和解決自身能力問題能力”要求，開展了批評與自我批評。希望各級干部圍繞年度工作時間過半、任務過半要求，堅定目標不動搖，主動干、抓緊干、拼命干，按照“三鐵三常態三奮斗”、“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求克難攻堅，開創企業發展新局面。
