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制度下發后，集團下屬各單位積極組織干部、職工簽訂《自律書》。目前中層干部與基層干部共簽訂204份，對外窗口服務性質和風險崗位部門涉及營業服務人員、客戶經理、采購員、建設專員、工程造價員、安全專員、營銷專員、施工員、會計、出納等人員共簽訂404份。集團將上級精神貫穿其中，將廉政承諾制度化、常態化，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，始終把規矩紀律擺在前面保持廉政意識。干部職工特別是黨員領導干部要以身作則，帶頭增強黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規矩的模范。 

通過此次廉潔承諾自律制度建設，干部職工緊緊圍繞集團“5441”戰略的實施，不斷提高服務效率、提升服務形象，以作風建設助推企業健康發展，為集團持續快速發展提供有力的紀律和作風保障。