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新起點 新要求 新使命 新擔當 落實“五個一” 實現新突破——集團黨委“一把手”與團委負責人開展面對面交流活動
2021-01-05            
值此建黨100周年、1238“十四五”戰略規劃開局之年,為進一步強化職工隊伍“凝聚力”工程建設,特別是抓好團員青年工作,結合團委班子優化調整,1月4日,集團黨委書記、董事長蘆俊與集團團委開展面對面交流活動,集團團委書記許建明匯報團委及團員青年基本情況。

黨委書記蘆俊指出,“不忘初心、方得始終”,團組織作為黨的助手和先鋒隊、突擊隊,要在圍繞“服務企業、服務社會、服務青年”上發揮好“引導員、戰斗員、協調員、學習員”作用,并對團委工作提出了“五個一”的任務要求:一是明確一個目標。圍繞企業中心工作,積極開展青年文明號、五四紅旗團組織等榮譽的爭創,凝聚人心,助推企業發展。二是優化一個組織。聚焦適齡青年入團率、團組織覆蓋率兩個100%;優化團員隊伍建設,組織開展集團團委和團支部換屆選舉,優化年齡結構,強化梯隊建設,實現提質增量。三是搭好一個平臺。打造“杭燃青年”團刊,搭建信息宣傳和交流溝通平臺,正確引領,關注團員青年心聲。四是抓好一個載體。圍繞“四大產品”,團員青年承辦三社聯動服務進社區,深化特色志愿服務項目的打造。五是打響一個品牌。建立“三社聯動·溫度管家杭燃青年志愿隊”,當好“供亮者、供暖著、供美者”,為集團實現1238“十四五”戰略規劃和“5441”杭燃夢努力奮斗。